스리랑카3 스리랑카 코이카 한스 관광호텔경영학교 프로젝트 성과관리 전문가 출장 201907 인도양의 진주 스리랑카 출장을 마치며(7/20-8/2) 작년 연말에 이어, 굿파트너즈 ‘코이카 한-스 관광호텔경영학교 운영사업’ 현장 성과관리 출장 과업을 수행하였습니다. 🙂 성과관리 업무에서 가장 기쁜 순간이 있습니다. M&E를 통해 배움을 얻고 더 나은 사업이 되어가는 모습을 볼 때인데 금번 스리랑카 출장이 바로 그랬습니다. 지난해 연말 평가에서 나왔던 여러가지 제언 사항을 기관에서 흘러듣지 않으시고 하나되어 follow up 하셨고 많은 성과를 거두셨습니다. 실제 지난 1년 6개월 간 147명의 졸업생이 양질의 직장에 취업 하였고 금년 스리랑카 관광부로 부터 우수교육기관으로 선정되기도 하였습니다. 👏👏👏 스리랑카의 더 많은 취약계층 아이들이 이 학교를 통해 행복을얻고 더 많은 꿈을 이루기를 응원합니.. 2020. 6. 20. 스리랑카 코이카 호텔관광학교 성과관리 전문가 출장(2) 201812 "Please give yourself permission to be proud of your work. You are the channel of blessing, making the student's dream come true" 그리고 아이들의 목소리 🙂 굿파트너즈 "스리랑카 코이카 직업훈련학교 출장" 마지막 일정으로 모니터링 및 평가에서 발견한 함의점을 모두에게 공유하고 향후 운영을 위한 제언 및 액션 플랜 수립을 위한 워크샵을 진행하였습니다. 학교장님을 비롯해 스리랑카, 한국 모든 관계자들이 한 자리에 모여 더 높은 책무성과 더 나은 학교 quality를 위해 다양한 측면에서 애기를 나눌수 있었습니다. 모두가 2년 간 이 귀한 프로젝트를 만들어낸 주인공들 입니다. 짝짝짝 ☺️ 워크샵 마지막에 '2.. 2020. 6. 20. 스리랑카 코이카 호텔관광학교 성과관리 전문가 출장(1) 201812 꿈으로 가득찬 스리랑카 아이들🙂 외부 전문가로 굿파트너즈 스리랑카 직업훈련학교 코이카 프로젝트 성과관리 모니터링 및 평가를 진행하고 있습니다. 지금도 잘 운영되고 있지만 더 높은 책무성 및 양질의 운영을 위해 보다 깊은 end year survey를 하는 것입니다.🙂 가치사슬 각 단계별로 다양한 도구를 통해 데이타를 분석하고 그에 대한 제언을 만들고 있습니다. 어떻게하면 경제적 취약계층 그룹의 아이들을 더 참여시킬수 있을까? 어떻게 타밀어, 싱할라어라는 언어의 장벽을 넘어 더 practical한 교육을 할수 있을까? 학교 교육과 졸업 후 호텔 실전 훈련에서 어떻게 중도 탈락자 비율을 낮출 수 있을까? 등 다양한 이슈에 대한 상관관계를 확인하고 최선의 방법을 찾아 보고 있습니다. 🙂 학교에 와서 진지한 모.. 2020. 6. 20. 이전 1 다음
